Handlungsfeld Rollenbilder (Stereotype)

Wesentliche Ziele sind: Aufbrechen von traditionellen Rollenklischees und Geschlechterstereotypen; Bewusstmachen sozialer Konstruktionen von Geschlechterrollen; Ermöglichung vielfältiger, unterschiedlicher weiblicher und männlicher Lebensweisen; aktive Antidiskriminierung; Ausgewogenheit in Entscheidungsgremien und bei Führungspositionen; Erhöhung des Frauenanteils in politischen Gremien, Sichtbarmachen von Leistungen von Frauen; Gender-Mainstreaming und Gender-Budgeting werden gelebte Praxis.

Schwerpunkte und Maßnahmen sind daher insbesondere:

• Sonderförderung für Projekte zur Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Lebensbereichen („Frausein in Tirol“, Männerrollen; interkulturelle Frauencafes, Frauenräume; Projekte zur aktiven Antidiskriminierung aufgrund der Geschlechtsidentität; etc.)
• Steigerung des Frauenanteils in Führungspositionen (regionaler Ausbau Kompetenzlehrgang „Nüsse knacken Früchte ernten“; Medienkampagne Frauen vor den Vorhang, etc.)
• Auszeichnungen (Sichtbarmachung von Personen, die sich um die Gleichstellung besonders verdienst gemacht haben; Auszeichnungen und Ehrungen des Landes)
• Gender-Budgeting (Schulungen)
• Sensibilisierung und Information (gendergerechte Sprache und Bildgestaltung, Sensibilisierung zu Rollenstereotypen im Schulbereich etc.)
• Gendermedizin (frauenspezifische Gesundheitsvorsorgeprogramme, etc.)