Aktuelles
Gemeindenahes Beschäftigungsprogramm
Mit dem Gemeindenahen Beschäftigungsprogramm fördern das AMS Tirol und das Land Tirol die Beschäftigungsaufnahme von Älteren, Langzeitarbeitslosen und Wiedereinsteigerinnen bei Gemeinden und gemeindenahen Einrichtungen mit dem Ziel, diese Personengruppen nachhaltig am Arbeitsmarkt zu integrieren.
Antragsteller dieser Förderung sind Gemeinden bzw. gemeindenahen Einrichtungen, kommunale Unternehmen, Kirchen oder Wohlfahrtsverbände. Gefördert werden können Lohnkosten und Lohnnebenkosten für unbefristete Dienstverhältnisse 3 Monate lang zu 100% vom AMS und danach 5 Monate lang von AMS Tirol und Land Tirol.
Hier finden Sie das Online-Formular
Weiterbildungsbonus Tirol
Das Land Tirol startete auf Basis einer Handlungsempfehlung der Studie „Working Poor in Tirol“ am 01. April 2018 ein neues Förderprogramm „Weiterbildungsbonus Tirol“. Dieses Sonderprogramm wurde ab 01.01.2020 für eine erweiterte Zielgruppe fortgeführt.
Die neue Richtlinie ist am 01.06.2023 in Kraft getreten und soll einen Anreiz zu beruflichen Höherqualifizierung für Personen schaffen, die trotz Beschäftigung von Armutsgefährdung betroffen sind.
Der Weiterbildungsbonus Tirol ist eine 90%-ige Kurskostenförderung, die aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Tirol finanziert wird.
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Strategie für den Arbeitsmarkt Tirol 2030 - drei Strategiefelder, neun Ziele und 21 Maßnahmenfelder
Um die Grundlagen für die Gestaltung eines starken und zukunftsfähigen Tiroler Arbeitsmarktes zu gewährleisten, wurde auf Initiative des Landes und koordiniert von der Tiroler ArbeitsmarktförderungsgesmbH in einem breiten Beteiligungsprozess der Sozialpartner und Interessensvertreter die Strategie für den Arbeitsmarkt Tirol 2030 entwickelt.
Damit soll auf langfristige Veränderungen wie den demografischen Wandel, die digitale sowie die ökologische Transformation der Wirtschaft reagiert und durch Förderung der Erwerbsbeteiligung, Unterstützung zukunftsorientierter Aus- und Weiterbildungen und Kompetenzentwicklung für alle in Tirol lebenden Menschen die Chance auf Teilhabe am Arbeitsmarkt verbessert werden.
Auf Basis dieser partnerschaftlich getragenen Strategie werden, beginnend mit Herbst 2022, Maßnahmen entwickelt und kontinuierlich bis 2030 umgesetzt.